ECODAの給与は、基本給40万円+インセンティブ上限なし。営業経験者には前職給与保証も。
そして地方から東京で挑戦したい方には、住まいと費用の両面で上京をサポートします。
具体的な数字や個別のご相談は、面談でお話しします。
ECODAの給与は、シンプルな3つの柱で構成されています。
その上で、年収のレンジは大きく2つの層で考えています。
評価制度・諸手当・個別のシミュレーションは、面談で詳しくお話しします。
基本給は40万円の固定給。
反響営業の集客力を活かした働き方の中でも、安定した土台を確保しています。
反響営業の集客力を活かし、売れた分だけ収入に直結する給与体系です。
上限がないため、頑張った分が自分の収入に返ってきます。
営業経験者の方には、入社後4ヶ月間、前職の給与水準を保証する制度があります。
ご家族がいる方も、収入の心配なく新しい環境に集中していただけます。
ECODAの仕組みを素直に学び、誠実に取り組めば、多くの方が目指せる世界です。
反響営業の集客力と、仕組み化された営業プロセスの上で、しっかり成果を出せば1年目から目指せます。
マネジメント・企画・突破力が求められる世界です。
事業責任者として独立した領域を持ち、自分のチーム・事業を動かす立場の方が、ここに到達します。
到達できるのは10人に1人ほど。本気で挑戦したい方を、本気で育てます。
この層では、事業の規模次第でさらに上の年収を実現している社員もいます。具体的な金額は面談でお話ししますが、努力と成果が収入に直結する世界です。
地方から東京へ。その一歩を、お金・住まい・その先まで、ECODAがまるごと支えます。
地方で年収1,000万円に届くのは、至難の業。同じ努力でも、住む場所で年収の上限は変わります——能力ではなく「稼げる仕事がそこにあるか」の差です。
ECODAの基本給は、固定で月40万円。年収にすると1年目から480万円相当の土台です。20代の全国平均365万円を、固定給だけで上回ります。そして、インセンティブに上限はありません。
東京には全国の1割を超える事業所が集中。商談の数もお客様の多様性も桁違いで、東京での1年は地方の数年分の経験になります。
同じ年数でも、積み上がる経験量が違う。短期集中で力をつけたい方ほど、東京で過ごす時間が効いてきます。
東京は家賃が高い——その不安は、社宅で解消します。会社が家賃を一部負担するから、上がった収入を、そのまま暮らしの余裕に。初期費用も会社が負担するので、まとまった資金がなくても上京できます。
会社名義でお部屋を借り、ご用意します。敷金・礼金などの初期費用は会社が負担。さらに毎月の家賃も会社が一部負担するので、東京の高い家賃に手取りを削られず、無理なく暮らせます。
引っ越しには何かと費用がかかります。新しい環境に飛び込む方の負担を少しでも軽くするため、引越し手当として20万円を支給します。
応募から入社まで、流れはシンプル。むずかしい準備はいりません。
フォームから、まずは応募。
代表が直接、あなたの話を聞きます。勧誘はありません。
会社で、営業責任者と。仕事のリアルをすり合わせます。
条件・配属を確認して、ここから上京の準備へ。
初期費用は会社負担。家賃も一部を会社が負担します。
引越し手当20万円(実費精算)で、新生活の費用をサポート。
東京で、新しいキャリアのスタート。
上京は片道切符ではありません。実績を積んだあとの道は、人それぞれ選べます。
首都圏で築いたキャリアを、そのまま伸ばしていく道です。
東京で磨いた営業力を持って地元へ。どの業界でも通用する力が、選択肢を広げます。
ECODAの「集客と販売の仕組み」を活かし、地元で事業を立ち上げる道。ゼロからの起業より現実的に挑戦できます。
20代・30代のうちに動くほど、その後の選べる道は多くなります。住まいも、お金も、その先の未来も。ECODAが一緒に考えます。
今日が、あなたの未来のためになれば嬉しいです。
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